Rekrutteringsprocessen

Du sender din ansøgning via vores online rekrutteringssystem. Udover din ansøgning og dit CV har du mulighed for at uploade eksamensbeviser, udtalelser og andre relevante dokumenter. Du modtager en bekræftelse på, at vi har modtaget din ansøgning. Hjørring Kommune modtager ikke ansøgninger pr. mail eller i papirform.

Umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb screener og evaluerer vi alle ansøgninger. Herefter udvælger vi de kandidater, som inviteres til 1. samtale. I forbindelse med en eventuelt 2. samtale gør vi typisk brug af en case og/eller personprofil.

Som et af de sidste skridt i rekrutteringsprocessen indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere. Inden vi kontakter dine referencer, sikrer vi os, at du er indforstået hermed. Vi vil blandt andet spørge ind til ansættelsesperiode, arbejdsopgaver og ansvarsområder, opgavevaretagelse, samarbejde med kolleger/samarbejdspartnere, mødestabilitet og andre oplysninger, der er relevante i forhold til den konkrete stilling.

Der vil i visse tilfælde blive indhentet straffe- og/eller børneattest.

Når vi har valgt den rette kandidat til jobbet, hører du fra os – uanset, om vi tilbyder dig jobbet eller ej. Er du ikke blandt de kandidater, der er udvalgt til samtale, vil du modtage et skriftligt afslag når rekrutteringsprocessen er afsluttet.

Når du er blevet tilbudt et job ved Hjørring Kommune og dine lønvilkår er faldet på plads, modtager du et ansættelsesbrev i din e-Boks.

Hvis du har spørgsmål til et specifikt stillingsopslag, kan du henvende dig til den kontaktperson, der fremgår af stillingsopslaget.